哪些情况下，员工可以炒老板鱿鱼？

　　在一般情况下，员工不具备解雇老板的权力。但在某些特殊情况下，如老板严重违法犯罪、侵害员工合法权益等情形，员工可以采取相应的法律手段维护自己的权益。

　　具体而言，如果老板存在以下情况之一，员工可能有权利提起诉讼或投诉要求其退出企业：

　　1、严重违法犯罪行为：如贪污受贿、走私等严重犯罪行为。

　　2、经营不善、挥霍浪费公司资产：使公司出现巨额亏损、上缴不足。

　　3、长期未按时支付员工工资、福利待遇等：对于员工的基本合法权益进行侵害。

　　4、任意辞退员工、违反劳动法规：长期压榨员工，致使员工在生活和工作中受到极大伤害。

　　需要注意的是，在采取这些措施时，必须保证证据充分、合法、有效，并且遵循相关的法律程序和规定。建议大家在遇到此类问题时及时咨询专业律师或劳动仲裁机构，以获取更加确切的法律意见。